Все книги скачиваются через наш абсолютно ЧИСТЫЙ загрузчик (без рекламы и т.п.). Скачав загручик с этой страницы,
после его установки вы автоматически скачаете книгу "Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000, 384 с."
СКАЧАТЬ КНИГУ:
"Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000, 384 с."
В учебном пособии "Психология управления"
рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях
практической работы организации. Анализируются взаимоотношения
руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества,
методы решения конфликтных ситуаций. На современном практическом
материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренне присущие
современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам
подготовки кадров для современного управления.
Книга адресована
студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а также
руководителям и менеджерам коммерческих организаций.
ВВЕДЕНИЕ
ЧАСТЬ І
ГЛАВА 1.
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ - САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА
1.1.
Цели, задачи, содержание, специфика психологии управления
Связь с
другими науками
Методологические подходы
1.2. Эволюция
управленческой мысли
1.3. Методологические подходы к управлению
1.4.
Школы управления
1.5. Уровни управления
1.6. Управленческие
роли руководителей
1.7. Содержание деятельности руководителей
Типология
руководителей
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ГЛАВА 2. ФУНКЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Функция планирования
2.2. Функция организации
2.3.
Функция мотивации
Функция контроля
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ГЛАВА 3.
МОТИВАЦИЯ К ТРУДУ
3.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении
3.2.
Теория трудовой мотивации
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ
3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ЧАСТЬ II
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ
РЕШЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ
1.1. Управленческие задачи, их
специфика и особенности решения
1.2. Классификация управленческих
задач
ГЛАВА 2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
2.1. Мотивация
принятия управленческих решений
2.2. Виды управленческих решений
ГЛАВА
3. СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ. МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ
ЗАДАЧ
3.1. Особенности стратегий и тактик решения задач управления
3.2.
Стратегии поведения руководителей в условиях конфликтной деятельности
3.3.
Методы решения управленческих задач
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ЧАСТЬ ІІІ
ГЛАВА
1. ЛИДЕРСТВО В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1.1. Сущность
лидерства
1.2. Теории и стили лидерства
ГЛАВА 2. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ И
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
2.1. Общение и его роль в деятельности
руководителя и подчиненных
2.2. Профессиональное общение руководителя
2.3.
Конфликты в управлении и возможности их разрешения
2.4. Психология
стресса
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
ЧАСТЬ IV
ГЛАВА
1. ПСИХОЛОГИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1.
Ответственность – важнейшее свойство личности
1.2. Социальная
ответственность руководителя
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ
3
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ СОВРЕМЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Характер организационных изменений и его диагностика
2.2.
Человеческий фактор в управлении
2.3. Эффективность современной
организации
2.4. Конкурентоспособность современной организации
2.5.
Роль и место японских организаций в системе мировой экономики
2.6.
Роль психологических факторов в конкурентоспособности современных
организаций
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ГЛАВА 3. ТРУДНОСТИ, ПАРАДОКСЫ И
ПРОТИВОРЕЧИЯ В УПРАВЛЕНИИ
3.1. Противоречивый характер
организационной деятельности
3.2. Влияние действия человеческого
фактора на внутриорганизационные процессы
3.3. Роль авторитаризма в
современном управлении
3.4. Роль бюрократии в современном управлении
3.5.
Трудности управления современными организациями
ГЛАВА 4. ОЦЕНКА И
ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
4.1. Проблема кадров в управлении
4.2.
Оценка руководителей и управленческого персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
| 